THE GREATEST GUIDE TO المرأة القيادية

The Greatest Guide To المرأة القيادية

The Greatest Guide To المرأة القيادية

Blog Article



ويعني ذلك أن التقرير يقارب وضعية المرأة القيادية من خلال أهم أنشطة المجتمعات العربية اقتصاديا وسياسيا ومدنيا وثقافيا.

النجاح وأهميته في حياة المرأة، وقصص نجاح شخصيات نسائية

الرئيسية » المدونة » المرأة القيادية – الدكتور طارق السويدان

محتوى الموقع حديث يضم آخر الأخبار وذو صلة وثيقة بالمرأة، بحيث يركز على العلامات التجارية الفاخرة

تساعد القراءة اليوميّة والمطالعة على تعزيز مهارة القائد الناجح وزيادة قدرتهِ على العمل بإيجابيّة وإبداع، كما وتلعب القراءة دورًا أساسيًا في تقوية الذاكرة والعقل، والمحافظة على هدوء الأعصاب بعيدًا عن كل الضغوط التي تصادف الإنسان في العمل، لهذا فإنّ القارئ الناجح عادةً ما يُدمن على عادة القراءة والمطالعة بشكلٍ يومي، وذلك عن طريق قراءة الكتب الأدبيّة، والكتب العلميّة، وكتب التنمية البشرية والبرمجة اللغوية العصبيّة.

عليكِ أن تحتفلي بخصوصيتك وتفرُّدك، وأن تعلمي أنَّك مختلفة عن الرجل تماماً، فلكِ أسلوبكِ الخاص في القيادة الذي يتكامل مع أسلوب الرجل، فلا تنظرين إلى الرجل على أنَّه منافس شرس؛ بل انظري إليه على أنَّه صديق مكمِّل لكِ.

بدأت تأخذ دورها القيادي فوصلت إلى المناصب الرفيعة: الوزارة، ورئاسة الوزراء، والقيادة في بعض الشركات الكبرى، وإليكم بعض الإحصاءات في أمريكا:

من جهة أخرى أثبتت الدراسات تفوُّق المرأة على الرجل من الناحية الإبداعية؛ فهي لديها قدرة كبيرة في توليد الأفكار الابتكارية التي من شأنها إجراء نقلة نوعية في المكان المسؤولة عنه.

استخدمي أنوثتك؛ وصوتك الرقيق، وابتسامتك الصادقة، وحضورك اللطيف، وأفكارك الإبداعية، وقلبك الكبير، ونيتَّك السليمة، ومشاركتك الفعالة، ومرونتك ما بين الجدية واللين؛ في التأثير في الناس، بهدف تحقيق قيمة مضافة في حياة الآخرين.

وبسبب ذلك لم يأت التقرير في صورة عميقة تفهم وتحلل وضعية المرأة القيادية عربيا بشكل شامل، فهذا شأن كل المحاولات الأولى التي تُطلق أسسا فكرية وعلمية فضفاضة تعبد الطريق للدراسات التي تليها وتعمقه نظريا ومنهجيا أمامها.

وتتضمن التحديات السياسية الأساسية التي حددتها القيادات النسائية العربية الافتقار إلى الحرية، وعدم الاستقرار السياسي، والمخاوف من تعزيز الانطباع الخاطئ حول ارتباط المرأة بالتطرف السياسي، والحالة الثقافية التي أسهمت في إيجاد بيئة يمكن فيها للمرأة العربية مقاومة مفهوم التمكين السياسي للمرأة، فضلاً عن التصويت للمرشحات، والغموض الذي يحيط بتعيين القيادات النسائية العربية كرموز أكثر من كونهن ممثلات فعليات للتغيير، ونظام الحصص الذي يفرض سقفاً زجاجياً لا يمكن للمرأة أن تتخطاه، بينما يفرض أيضاً مجتمعاً قائماً على أساس الجنس، وأخيراً فقدان دعم الأحزاب والدعم الإعلامي والمصادر المالية .

تمتلك المرأة القيادية قدرة كبيرة للبحث عن أدق تفاصيل أي قضية خاصة تفاصيل إضافية بها، وذلك بهدف إعطاء قرار حكيم ومنطقي بحيث يراعي جميع الجوانب التي لها علاقة بالموضوع، الأمر الذي يجعلها تتأنَّى كثيراً في اتخاذ القرار، على عكس الرجل الذي يهتم بأخذ نظرة شمولية عن الموضوع، ويتخذ القرار بسرعة كبيرة، فقد تُظلَم المرأة وتُتَّهم بالتردد من جراء سعيها إلى إخراج قرار شامل ووافي.

تمتلك المرأة القيادية قدرة كبيرة للبحث عن أدق تفاصيل أي قضية خاصة بها، وذلك بهدف إعطاء قرار حكيم ومنطقي بحيث يراعي جميع الجوانب التي لها علاقة بالموضوع، الأمر الذي يجعلها تتأنَّى كثيراً في اتخاذ القرار، على عكس الرجل الذي يهتم بأخذ نظرة شمولية عن الموضوع، ويتخذ القرار بسرعة كبيرة، فقد تُظلَم المرأة وتُتَّهم بالتردد من جراء سعيها إلى إخراج قرار شامل ووافي.

من صفات المرأة القيادية أنها دائما ما تكون مقدر للآخرين ولجهودهم وهو أمر هام جدا في مجال عملها لأنه يساعدها على التصرف بإيجابية مع كل مجهود يبذل من العاملين برعايتها وإشرافها، فالقيادة لا تعني التسلط ولكن تعني منح التقدير لمن يستحق والتشجيع على بذل مجهود أكبر يصب في صالح العمل وكل بيئته.

Report this page